“Çekirdek işletmenizde dünyanın en iyisi olamazsanız, çekirdek işletmeniz büyük bir işletmenin temelini kesinlikle teşkil edemez.”
(Jim Collins)
Bu aşamada akıl daha çok kullanılır, büyüme ile gelen problemlere pratik çözümler getiren çalışanlar ortaya çıkar. Bu çalışanların içinden, oluşan küçük yangınları söndüren “Küçük İtfaiyeciler” oluşur. İtfaiyeciler küçüktür ama getirilen çözümle işin devam etmesi o an için büyük bir ihtiyaçtır. Yani problemlere geçici çözümler geliştiren pratik zekâya sahip çalışanlar öne çıkar. Bu çalışanlar işin devamı için geliştirdikleri çözümleri ile işletme içinde egemen ve kahraman olur. Bu aşamada genelde büyük sıçramalı iyileştirmeler veya kalıcı sistemler kurulması yerine, günü kurtarmak ve hızlı büyümek üzerine yol alınır. Bu yol alış acil çözüm işinde iyi olan küçük itfaiyecilerin iş garantisidir.
İşletmenin büyümesi hızla devam ederken ticari başarıda beraberinde gelir. Para kazanmaya başlayan işletme fiziksel imkânları büyütmek için yatırım yapma gücüne sahip olur.
Artan büyümeye cevap vermek için yeni yatırımlar yapılır. Örneğin #üretim alanı yetmez, yanına bir bina ilave eder. Yapılan binalar parça parça gecekondu misali büyüme ile olur. Bahçeye bir sundurma, ilave bir depo, yeni makine veya hatlar için araya bir çekme kat gibi birbirine beş benzemez yapılar yapılır. İhtiyaçlar hep böyle çok düşünmeden veya komple bir planlama ve projelendirme yapmadan karşılanır. Kısa dönemi düşünerek yapılan bu plansız yatırımlar, uzun dönemde kullanılmayacak sökülecek veya atıl kalacaktır. Böyle bir durumda eğer üretim işletmesi iseniz malzeme hareketleri düzensizliği, üretim makinaları yerleşimi nedeniyle oluşan taşıma ve boşa yapılan hareket kayıpları olağandır.
Bu aşama genelde, kurucunun çocuklarının da işin içine girdiği dönemdir. Artık ikinci kuşak işletmede çalışmaya başlamış ve kurucunun yönetimi devretmek için çocuklarını yetiştirme çabaları gözlemlenir.
Kurucu kendisinden sonra ne olacağı endişesi içine girer. Baba kendi yaptığı fedakârlığı çocuklarından da görmek ister, #kuşak çatışması yaşanabilir. Bu aşamada yapılabilecek en akıllıca çözüm kurucunun kendi dışında güvendiği ve tecrübeli bir kişiden çocukları için koçluk desteği almasıdır. Babalar ve çocuklar arası iletişim sıkıntıları öğrenmeyi etkiler, #koçluk ilişkisi yetişme ve öğrenme için daha verimli bir yöntem olacaktır.
Comments