Kurucu pozisyonda kişiler işletmelerin ilk kuruluş fikirlerini ve heyecanlarını kafalarında oluşturduktan sonra harekete geçmek için gerekli cesarete sahip olan mücadele hırsı yüksek kişilerdir. Bu kişilerin umutları ve hayalleri vardır, bu umutları harekete geçirmek için kendi yollarını yürümekten çekinmezler. Zorluklar karşısında, çözüm için kendi yöntem ve cevaplarını harekete geçirirler. Kurucular her şeyi düşünüp ortaya koymuş bireysel kahramanlardır. Kendi çalışma biçimlerini ve davranışlarını işletmenin kültürü haline getirirler. Bu kültür yazılı olmasa da diğer çalışanlar tarafından hissedilip benimsenir ve ilerleyen aşamalarda uygulanır.

Fikri uygulama aşamasına geçirip başarılı olması için mücadele eden kurucular, işletmenin her türlü faaliyeti ile birebir ilgilenmek zorunda kalırlar ve bundan dolayı işletmeyi kendileri ile özümseyip, onun babası veya annesi olurlar. Bu bebek kendilerinindir, bebeği yapmayı kendileri düşünmüş, bunun için harekete geçmiş, gerekli girişimde bulunmuş ve onu dünyaya getirip kucaklarına almışlardır. Artık o onların bebeğidir. Akşam işletmeyi bırakıp eve gitseler bile kafalarında hep o vardır, onun problemlerini çözmek için uykusuz geceler geçirirler. #Kurucu, işletmenin her çeşit problemi ile kendi ilgilenir, işletmede onunla çalışmaya başlayan ilk kişileri de kendileri seçmiştir. Çalışanlarla olan ilişkileri, çatışmaları, problem çözme şekilleri kendi yöntemleridir.

#şaşkınşirket #confusedcompany #hasanumur #umurhasan #kurucu #founder #aileişletmeleri #kurumsallaşma #organizasyonelgelişim #sürdürülebilirlik